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Bewerbermanagement-Software | E-Recruiting | Vergleich | Test

Bewerbermanagement-Software & E-Recruting-Software - TOP-22-Anbieter im Vergleich 2019

Sie suchen eine zuverl├Ąssige und einfach bedienbare Bewerbermanagement-Software bzw. E-Recruiting-Software┬áf├╝r Ihr Unternehmen? Wir haben f├╝r Sie 22 beliebte Software-Anbieter f├╝r den Mittelstand und dar├╝ber hinaus verglichen und stellen Ihnen die wichtigsten Informationen im ├ťberblick vor. Bei Bedarf beraten wir Sie gern unabh├Ąngig von den Anbietern zu diesem Thema. Stellen Sie Ihre Fragen dazu einfach per Kontaktformular. Wir legen gro├čen Wert darauf, dass unsere Beratung kostenfrei und unter bestm├Âglicher Beachtung der Preis-Leistungsverh├Ąltnisse auf Ihre Bed├╝rfnisse abgestimmt erfolgt.

 

Ratgeber Das solltest du wissen, bevor du dich entscheidest!

Inhaltsverzeichnis Bewerbermanagementsoftware

 

Was versteht man unter einer Bewerbermanagement- bzw. E-Recruiting-Software?

Eine Bewerbermanagement- oder auch E-Recruiting-Software soll Sie in Form einer Software beim Bewerbermanagement, das hei├čt beim gesamten Workflow interner und externer Bewerbungsprozesse unterst├╝tzen. Besonders arbeitsintensive Prozesse der Stellenausschreibungen und Bewerbungseing├Ąnge sollten durch verschiedene Ma├čnahmen beschleunigt werden, sodass Sie eine effiziente Unterst├╝tzung bei der Personalbeschaffung erhalten. Unter Recruiting fallen dabei alle Aufgaben, die Personalmarketing und Vertragsverhandlungen betreffen. Von der Gr├Â├če der Unternehmen h├Ąngen dabei die Anforderungen ab, die an die Leistungen einer solchen Software gestellt werden: Kleinere Unternehmen brauchen eine weniger komplexe HR Software als gro├če Unternehmen, f├╝r die sich vielf├Ąltige Funktionen von Bewerbermanagement-Software-Anwendungen als hilfreiche St├╝tze erweisen k├Ânnen.

Wo soll die Software liegen, in der Cloud oder auf dem eigenen Server?

Bei einer Server- oder Desktop-Installation sind Sie zwar Ihr eigener Herr ├╝ber die Software und Ihrer Daten. Das ist aber auch schon der einzige Vorteil…

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Welche Anforderungen sollte eine Bewerbermanagement-Software erf├╝llen?

Entsprechend der Gr├Â├če eines Unternehmens sollten auch die Anforderungen an Bewerbermanagement-Programme gestellt werden. Prinzipiell gilt aber, dass HR Software-L├Âsungen dieser Art automatisierte Stellenanzeigen schalten k├Ânnen sollten. Weiterlesen...


Aufgaben einer Bewerbermanagement Software

Vorteile einer Bewerbermanagement-Software

Die Vorteile von Bewerbermanagement-Software kurz und pr├Ązise zusammengefasst:

  • Zeit & Kosten

Als Time-to-Hire wird die Zeitspanne zwischen der Stellenausschreibung und der Einstellung bezeichnet. Sie stellt einen wichtigen finanziellen Faktor bei der Personalbeschaffung dar: Wenn die Bearbeitung der Bewerber zu lang dauert, entstehen Personalkosten und gleichzeitig entgehen dem Unternehmen gute Bewerber. Durch die Bewerbermanagement-Software k├Ânnen Sie diese Zeitspanne optimal nutzen und den besten Kopf f├╝r Ihre ausgeschriebene Stelle gewinnen. Weiterlesen...

Die Top-22-Anbieter im ├ťberblick

 

Zeigt alle Anbieter des Vergleichs

Anbieter

Personio

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Mit ihrer ÔÇ×All-in-one-L├ÂsungÔÇť f├╝r den Personalbereich ist die Software Personio ein umfangreiches cloudbasiertes Werkzeug f├╝r alle Personaler, die Ordnung in Ihre (Personal)Prozesse bringen m├Âchten.

Neben den zahlreichen M├Âglichkeiten zur Personalverwaltung

Mit ihrer ÔÇ×All-in-one-L├ÂsungÔÇť f├╝r den Personalbereich ist die Software Personio ein umfangreiches cloudbasiertes Werkzeug f├╝r alle Personaler, die Ordnung in Ihre (Personal)Prozesse bringen m├Âchten.

Neben den zahlreichen M├Âglichkeiten zur Personalverwaltung bietet Personio mit dem Recruiting Paket einige Funktionen, die uns im Test besonders gut gefallen haben.

So besteht f├╝r Unternehmen die M├Âglichkeit mit wenig Aufwand eine eigene Karriereseite zu erstellen. Hier ist es z.B. m├Âglich das Design mittels Firmenlogo und Farben anzupassen, so dass die Corporate Identity Ihres Unternehmens gewahrt wird. Eine weitere n├╝tzliche Funktion ist das Multi Posting Feature. Mit Personio ist es mit wenigen Klicks m├Âglich Ihre Stellenangebote auf mehreren Jobportalen gleichzeitig zu posten. Bis zu 240 Portale wie z.B. Stepstone, INDEED oder Monster werden dabei von der Software unterst├╝tzt.

Eingegangene Bewerbungen kann die Software mittels selbst konfigurierbarer Phasen wie z.B. ÔÇ×Enge AuswahlÔÇť, ÔÇ×zum Bewerbungsgespr├Ąch eingeladenÔÇť oder ÔÇ×Talentpool f├╝r zuk├╝nftige StellenÔÇť in mehrere Bearbeitungsschritte ├╝bersichtlich aufgliedern und in die jeweilige digitale Akte des entsprechenden Bewerbers speichern und pflegen. Durch das Erstellen von Textfeldern und Skalen ist es zudem m├Âglich Frageb├Âgen f├╝r Interviews mit Bewerbern zu bereitzustellen. Diese werden dann per Zugriffsrechte an die entsprechenden Interviewer freigegeben.

Eine sehr sch├Âne Option ist auch die M├Âglichkeit sich ├╝ber die Tracking Funktionen der Software dezidierte Bewerbungsberichte erstellen zu lassen. So k├Ânnen Sie mit Leichtigkeit feststellen ├╝ber welche Jobb├Ârse die meisten Bewerbungen hereingekommen sind.

Weitere allgemeine Features des Programms:

  • Zertifizierte Datenschutz durch Speicherung auf ISO-zertifizierten Servern in Deutschland
  • Einfache Usability und Benutzerfreundlichkeit
  • Digitale Personalakte
  • Dokumentenverwaltung
  • Fehlzeitenverwaltung
  • Zeiterfassungsoptionen
  • Mitarbeiterfeedbackm├Âglichkeiten
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung im Programm

Je nachdem wie viele Lizenzen Sie f├╝r Ihre Unternehmen brauchen, ist die Software in 25er Schritten zu unterschiedlichen Preispaketen buchbar und f├╝r kleine bis mittlere Unternehmen (10-1000 Mitarbeiter) geeignet.

Sind Sie jetzt neugierig auf Personio geworden, k├Ânnen Sie uns gerne eine Anfrage f├╝r eine kostenlose Beratung stellen oder direkt auf die Herstellerseite gehen.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
4.8/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal 10-1000
Demoversion Ja, 14 Tage
Link zur Demo https://www.personio.de/webdemo/
Multiposting Ja
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja
Windows
Mac OS
Linux
Android
iOS

Noch kein Anwender-Feedback vorhanden.

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Usability / Design
Kosten
Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features





prosoft

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Die mobiloptimierte E-Recruiting-Software prosoftrecruiting┬ę ist eine nutzerfreundliche HR-L├Âsung f├╝r ein schlankes Bewerbermanagement. Die cloudbasierte Bewerbermanagement-Software bietet eine hohe Funktionsvielfalt f├╝r einen erfolgsoptimierten Bewerbungsprozess:

Die mobiloptimierte E-Recruiting-Software prosoftrecruiting┬ę ist eine nutzerfreundliche HR-L├Âsung f├╝r ein schlankes Bewerbermanagement. Die cloudbasierte Bewerbermanagement-Software bietet eine hohe Funktionsvielfalt f├╝r einen erfolgsoptimierten Bewerbungsprozess:

  • Multiposting: Personaldienstleister ver├Âffentlichen Stellenanzeigen per Mausklick auf der eigenen Karrierewebsite und in bis zu 1.600 kostenfreien und Premium-Jobportalen ÔÇô darunter 1.200 internationale und 400 deutsche Portale. Auf Wunsch sind auch internationale Kampagnen m├Âglich. prosoftrecruiting┬ę verf├╝gt ├╝ber eine eigene Schnittstelle zu eBay-Kleinanzeigen.
  • CV-Parser: Der CV-Parser erleichtert die Bewerbung f├╝r Bewerber und Personalabteilung: Der Bewerber l├Ądt seine Bewerbung hoch und die Daten werden automatisch in die Bewerbungsmaske ├╝bertragen. Alle geparsten Daten werden in das Bewerberprofil ├╝bernommen. Das CV-Parsing ist in 9 Sprachen, f├╝r komplette Bewerbungsmappen und abfotografierte Lebensl├Ąufe m├Âglich.
  • PerfectMatch┬ę: Der Matching-Algorithmus vergleicht Anforderungs- und Bewerberprofile und erstellt ein ├╝bersichtliches Eignungsranking.
  • Aufgabenmanagement: Frei definierbare Workflows und Direktaktionen (z. B. Versendung eines Wartebriefs) erm├Âglichen eine schnelle Bearbeitung. Mit dem Aufgabenplaner lassen sich To-dos einfach definieren und bearbeiten.
  • Stellenanzeigen-Konfigurator: F├╝r eine einheitliche Au├čenkommunikationen erstellen Recruiter Stellenanzeigen im eigenen CI. Das Bewerbungsformular ist frei konfigurierbar (z. B. Auswahl eingeblendeter Skills).
  • Kontakthistorie: Alle Bewerberkontakte lassen sich im Bewerberprofil nachverfolgen. Per Mausklick auf das Telefonsymbol kann der Kandidat schnell kontaktiert werden.
  • Datenschutz: Datenschutzvorschriften wie die DSGVO wurden im Entwicklungsprozess ber├╝cksichtigt. Damit Recruiter personenbezogene Daten sicher verarbeiten, gibt es einen Extra-Men├╝punkt ÔÇ×DatenschutzÔÇť. Nutzer sehen, wann und wof├╝r Bewerber ihre Einwilligung erteilt haben. Eine L├Âschliste zeigt alle Kandidaten, die zu l├Âschen sind oder zur verl├Ąngerten Einwilligung angeschrieben werden k├Ânnen.
  • Automatische Sanktionslistenpr├╝fung: prosoftrecruiting┬ę pr├╝ft, ob Bewerberdaten mit Daten auf Sanktionslisten ├╝bereinstimmen.
  • Globale Suche und Filterfunktion: Kandidaten lassen sich ├╝ber die Suchfunktion einfach finden. Die Filter bieten eine schnelle ├ťbersicht (z. B. alle Bachelorabsolventen).
  • Profilversandfunktion: User k├Ânnen Bewerberprofile per E-Mail-Link und Anhang versenden. Die Empf├Ąnger haben die M├Âglichkeit, die Profile zu bewerten und zu kommentieren.
  • Profildatenimport: Mit prosoftsourcing importieren Recruiter per Mausclick Profildaten aus XING.
  • Internationale Software: prosoftrecruiting┬ę ist auf Wunsch auch auf Englisch erh├Ąltlich
Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
4.2/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal Unbegrenzt
Demoversion Ja, 14 Tage, nach Anfrage
Link zur Demo https://www.prosoft.net/bewerbermanagement-software
Multiposting Ja
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja
Windows
Mac OS
Linux
Android
iOS

Noch kein Anwender-Feedback vorhanden.

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Usability / Design
Kosten
Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features





recruitee

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Bei recruitee handelt es sich um eine Rekrutierungssoftware f├╝r Teams, die im Rahmen des Bewerbermanagements zusammenarbeiten. Recruitee unterst├╝tzt die Teams in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses.

Um die richtigen Bewerber f├╝r sich zu gewinnen

Bei recruitee handelt es sich um eine Rekrutierungssoftware f├╝r Teams, die im Rahmen des Bewerbermanagements zusammenarbeiten. Recruitee unterst├╝tzt die Teams in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses.

Um die richtigen Bewerber f├╝r sich zu gewinnen, ist es wichtig, dass die Karriereseite ansprechend gestaltet ist, um das bestm├Âgliche Bild der eignen Marke zu vermitteln. Mit recruitee steht es jedem Team-Mitglied offen, eine f├╝r die verschiedenen Endger├Ąte optimierte Karriereseite zu gestalten und zu pflegen. Das anschlie├čende Bewerben der Stellenanzeigen erfolgt auf zahlreichen Job Boards, auch Media Kampagnen sind m├Âglich. Sie k├Ânnen frei entscheiden, auf welchen Kan├Ąlen Sie Ihre Bewerber mit Ihren Stellenanzeigen erreichen m├Âchten. Dazu stehen Ihrem Team mehr als 200 integrierte Job-Beschreibungs-Vorlagen zur Verf├╝gung, welche besonders aus zeit├Âkonomischer Sicht ein positiver Faktor sind. Mit der Recruitee-Sourcing-Erweiterung k├Ânnen Daten passiver Nutzer von Webseiten wie Facebook, GitHub und Dribble importiert werden. Mit der Kandidatenverwaltung werden alle Kandidaten und relevanten Informationen an einem zentralen Ort gelagert, sodass alle Team-Mitglieder darauf zugreifen k├Ânnen:

So kann stets ein ├ťberblick ├╝ber alle Bewerber gew├Ąhrleistet werden. Neben zahlreichen weiteren Funktionen wird au├čerdem erm├Âglicht, hochgeladene Lebensl├Ąufe automatisch in die Profile der einzelnen Kandidaten zu ├╝bersetzen. Dar├╝ber hinaus weist recruitee Analysem├Âglichkeiten zur Optimierung der Rekrutierungsleistung auf, so k├Ânnen Sie in Erfahrung bringen, wie erfolgreich Ihre Karriereseite konvertiert, wie die Rekrutierungsprozesse laufen und welche Ma├čnahmen den Rekrutierungsprozess nachhaltig verbessern. Ihnen werden eine Verf├╝gbarkeit von 99,9 Prozent, diverse Sicherheitsma├čnahmen und ein strenger Datenschutz durch sichere und verschl├╝sselte Server garantiert. Recruitee bietet drei verschiedene Standard-Tarifvarianten: ÔÇťProfessionalÔÇŁ, ÔÇťExpertÔÇŁ, ÔÇťCorporateÔÇŁ und die M├Âglichkeit ein individuelles Angebot zu bekommen. Die Professional-Version eignet sich mit vier Stellenangeboten und Pools zu einem monatlichen Preis von 79 Euro f├╝r kleine bis mittlere Unternehmen. Das beliebteste HR Software-Paket ist Expert f├╝r 149 Euro im Monat mit neun Stellenangeboten und Talent Pools inklusive Priority Support. F├╝r monatliche 299 Euro ist die Corporate-Version mit 20 Stellenangeboten und Talentpools erh├Ąltlich. Mehr zu recruitee erfahren Sie auf der Website des Anbieters oder bei einem kostenlosen Beratungsgespr├Ąch bei Systemhaus.com.

 

Hinweis: F├╝r Industriekunden liefert dieser Anbieter besondere Angebote. So sind mehr als 100 aktiven Stellenanzeigen kein Problem. Fragen Sie einfach im entsprechenden Vertriebsteam nach individuellen Angeboten.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
4.4/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal Unbegrenzt
Demoversion Ja, 18 Tage, nach Anfrage oder ├╝ber die Webseite
Link zur Demo https://recruitee.com/de/demo/
Multiposting Ja
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja
Windows
Mac OS
Linux
Android
iOS

Noch kein Anwender-Feedback vorhanden.

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Usability / Design
Kosten
Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features





softgarden

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Die Cloudl├Âsung f├╝r Bewerbermanagement wurde von dem in 2001 gegr├╝ndeten Anbieter softgarden ver├Âffentlicht. softgarden erm├Âglicht es Unternehmen das Kandidatenerlebnis zu verbessern, einstellende F├╝hrungskr├Ąfte besser einzubinden und verk├╝rzt

Die Cloudl├Âsung f├╝r Bewerbermanagement wurde von dem in 2001 gegr├╝ndeten Anbieter softgarden ver├Âffentlicht. softgarden erm├Âglicht es Unternehmen das Kandidatenerlebnis zu verbessern, einstellende F├╝hrungskr├Ąfte besser einzubinden und verk├╝rzt den Bewerbungsprozess um mehr als die H├Ąlfte.┬áEgal ob kleines, mittelst├Ąndisches oder gro├čes Unternehmen ÔÇô diese Software ist f├╝r jede Unternehmensgr├Â├če und Branche geeignet und verf├╝gt ├╝ber zahlreiche, weitere n├╝tzliche Features, wie z.B.:

ÔÇô softgarden Mobile App f├╝r Recruiting-Teams

Mit der intuitiven┬ásoftgarden App┬áwerden interne, bewerberbezogene Abstimmungsprozesse zwischen F├╝hrungskr├Ąften, Fachabteilungen und HR-Teams entscheidend vereinfacht ÔÇô und Einstellungsverfahren ma├čgeblich beschleunigt. softgardens bedienerfreundliche und DSGVO-konforme App hilft Teams sich schneller f├╝r die Einladung zum Interview oder die Einstellung eines Kandidaten zu entscheiden. Zus├Ątzlich sind alle Bewerbungsunterlagen jeder Zeit zur Hand ÔÇô sogar im Offline-Modus. Die Prozessgeschwindigkeit durch den Einsatz einer kollaborativen App bietet Unternehmen einen entscheidenden Vorteil im Recruiting ┬ş und tr├Ągt ma├čgeblich zur Zufriedenheit von Kandidaten im Bewerbungsprozess bei.

ÔÇô softgarden Feedback Solution

  • Online-Erfahrungsberichte und Erlebnisbewertungen bestimmen den heutigen Entscheidungsprozess. softgarden hilft Unternehmen dabei ein authentisches Arbeitgeber-Image aufzubauen und interne Prozesse im Recruiting zu verbessern. Dazu fragt softgarden automatisiert nach Bewerber- und Mitarbeiterfeedback. Ihr verifiziertes Feedback kann gewinnbringend eingesetzt werden: auf der Karriereseite des Arbeitgebers, dem kununu-Profil sowie auf Google.

Erh├Ąltlich sind die Pakete S, M, L, XL sowie Enterprise mit jeweils unbegrenzt vielen Benutzerzug├Ąngen. Alle Pakete beinhalten das softgarden Bewerbermanagement-System, eine eigene Karriereseite, einen Stellenanzeigen-Konfigurator und die softgarden Recruiting App. Die Preisunterschiede bemessen sich anhand der parallel ausgeschriebenen Jobs. Die monatlichen Kosten erstrecken sich von 145 bis 395 Euro bei f├╝nf bis zu 30 parallel ausgeschriebenen Jobs und bis zu 300 Mitarbeitern. Bei mehr als 30 parallel ausgeschriebenen Jobs und mehr als 300 Mitarbeitern im Unternehmen wird ein individuelles Enterprise-Angebot erstellt.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
4.6/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal Unbegrenzt
Demoversion Ja, nach Anfrage
Link zur Demo https://go.softgarden.de/demo
Multiposting Ja
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja
Windows
Mac OS
Linux
Android
iOS

Noch kein Anwender-Feedback vorhanden.

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Usability / Design
Kosten
Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features





Coveto

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Die Bewerbermanagement-Software coveto ist eine professionelle Online-Recruiting-Software speziell f├╝r mittelst├Ąndische Unternehmen, mit deren Hilfe Sie ganz einfach Ihre ├Âffentliche Pr├Ąsenz und damit einhergehend Ihre Attraktivit├Ąt als Arbeitgeber

Die Bewerbermanagement-Software coveto ist eine professionelle Online-Recruiting-Software speziell f├╝r mittelst├Ąndische Unternehmen, mit deren Hilfe Sie ganz einfach Ihre ├Âffentliche Pr├Ąsenz und damit einhergehend Ihre Attraktivit├Ąt als Arbeitgeber erh├Âhen sowie gleichzeitig den Zeitaufwand im Bewerbermanagement reduzieren k├Ânnen. Das Programm eignet sich f├╝r Personalentscheider ebenso wie f├╝r Personaldienstleister (zum Beispiel Arbeitsvermittler, Zeitarbeit). Es vereinfacht Ihnen den gesamten Einstellungsprozess ÔÇô von der Karriereseite ├╝ber das Bewerbermanagement bis hin zum Vertrag. Einige der wesentlichen Funktionen sind beispielsweise neben einer effiziente Bewerberverwaltung, zu der eine Bewerberdatenbank, die digitale Bewerbermappe und die Stellenverwaltung z├Ąhlen, auch eine durchsuchbare Dokumentenverwaltung, Mehrsprachigkeit und Schnittstellen (Datenimport und -export, Ein- und Ausgang von E-Mails und SMS, Web 2.0 wie RSS, Twitter, Facebook und XING). Es sind verschiedene Versionen erh├Ąltlich, von deren Funktionsumfang der Preis abh├Ąngt. Die g├╝nstigste Version kann f├╝r etwa 65 Euro im Monat, die teuerste Version f├╝r 250Euro pro Monat erstanden werden. Dar├╝ber hinaus gibt es eine Enterprise Version bei der der PReis nach Verhandlungsbasis definiert wird.┬á Eine vollst├Ąndige Preisliste finden Sie auf der Homepage des Herstellers.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
3.6/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal Unbegrenzt
Demoversion Ja, 30 Tage
Link zur Demo https://www.coveto.de/faq-gibt-es-eine-coveto-bewerbermanagement-demo-version-2658
Multiposting Ja
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja
Windows
Mac OS
Linux
Android
iOS

Catharina: Exzellenter Kundenservice. Das Team arbeitet l├Âsungsorientiert und ist immer zuverl├Ąssig. Von der Stellenausschreibung, Korrespondenz mit dem Bewerber und Abstimmung mit der Gesch├Ąftsf├╝hrung/ Fachabteilung bis hin zur Einstellung oder Absage einfach klasse! coveto ist das Rundum-sorglos-Paket.

Usability / Design
Kosten
Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features
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Usability / Design
Kosten
Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features





heroes e-recruiting

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Die Experten der HeRoes GmbH haben ein eRecuriting-System entwickelt, dessen Funktionen Ihnen dabei helfen, den Zeit- und Kostenaufwand in Ihren Personalbeschaffungsprozessen zu minimieren.

Das ausgekl├╝gelte Bewerbermanagementsystem erm├Âglicht Ihnen

Die Experten der HeRoes GmbH haben ein eRecuriting-System entwickelt, dessen Funktionen Ihnen dabei helfen, den Zeit- und Kostenaufwand in Ihren Personalbeschaffungsprozessen zu minimieren.

Das ausgekl├╝gelte Bewerbermanagementsystem erm├Âglicht Ihnen schnell und effektiv zu kommunizieren und verschafft Ihnen damit einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um die besten Talente. Die Experten der HeRoes GmbH haben verstanden, dass die richtige Pr├Ąsentation Ihres Unternehmens bereits im Rekrutierungsprozess von essentieller Bedeutung ist, um Ihre Wunschkandidaten von sich begeistern und f├╝r sich gewinnen zu k├Ânnen. Die auf das Recruiting spezialisierte L├Âsung der HeRoes GmbH beinhaltet umfangreiche Servicefunktionen wie beispielsweise einen vollautomatisierten E-Mail-Import, ├╝bersichtliche Darstellungen aller Daten und Dateien der einzelnen Bewerber, eine Newsletterfunktion, um mit interessanten Bewerbern in Kontakt zu bleiben und vieles mehr. Mit dem heroes Recruiting-System vereinfachen Sie die komplette Korrespondenz mit Ihren Bewerbern sowie mit den einzelnen Abteilungen. So kann durch automatisierte Kommunikation, wie beispielsweise der automatischen Eingangsbest├Ątigung von Bewerbungen, schnell und ohne Arbeitsaufwand mit Talenten korrespondiert werden.

Zur Abstimmung mit internen Personalmanagern, Fachabteilungen oder Gesch├Ąftsf├╝hrern k├Ânnen automatische Erinnerungsmails mit Verweisen auf anliegende oder nicht erledigte Aufgaben versendet werden. Mit Hilfe von Ampel- und Erinnerungsfunktionen bleiben die Bewerbungen f├╝r alle Beteiligten im Fokus. Bei aktuellen Bewerbungsverfahren ist f├╝r den Personalverantwortlichen jederzeit einsehbar, wo genau sich die Bewerbungen befinden und welche Schritte als n├Ąchstes zu tun sind. Dar├╝ber hinaus helfen umfangreiche Workflow- und Suchfunktionen bei der t├Ąglichen Arbeit.

HeRoes e-recruiting eignet sich f├╝r jedes gr├Â├čere Unternehmen, welches zum einen die Kosten und den Aufwand beim Bewerbermanagement minimieren und sich gleichzeitig f├╝r potentielle Talente interessant machen m├Âchte. Bei Fragen zu den Funktionen der umfangreichen Software wenden Sie sich gerne an uns.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
4/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal Unbegrenzt
Demoversion Ja, nach Anfrage
Link zur Demo https://www.he-roes.de/
Multiposting Ja
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja
Windows
Mac OS
Linux
Android
iOS

Noch kein Anwender-Feedback vorhanden.

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Usability / Design
Kosten
Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features





HReCRUITING

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Die Spezialisten der dna Gesellschaft f├╝r IT Services mbH bieten Ihnen mit ihren webbasierten e-Recruiting schnelle und kosteng├╝nstige L├Âsungen f├╝r Ihr Bewerbermanagement.

Mit der HReCRUITING Bewerbersoftware k├Ânnen Sie Ihre Stellenausschreibungen

Die Spezialisten der dna Gesellschaft f├╝r IT Services mbH bieten Ihnen mit ihren webbasierten e-Recruiting schnelle und kosteng├╝nstige L├Âsungen f├╝r Ihr Bewerbermanagement.

Mit der HReCRUITING Bewerbersoftware k├Ânnen Sie Ihre Stellenausschreibungen individuell erstellen und im Anschluss auf eigenen Karriereseiten bzw. in externen Jobb├Ârsen ver├Âffentlichen. Die eingehenden Bewerberdaten werden dann von der webbasierten Software in einer Bewerberdatenbank erfasst und sind in einem auf Ihre Informationsbed├╝rfnisse zugeschnittenen, interaktiven Bewerberformular jederzeit abrufbar.

Das erfahrene Team der dna Gesellschaft f├╝r IT Services mbH hat eine intuitiv bedienbare Men├╝f├╝hrung f├╝r die Bewerber├╝bersicht entworfen, die Ihnen einen Schnellzugriff auf die wichtigsten Funktionen der Recruiting L├Âsung erm├Âglicht. So k├Ânnen Sie im Dashboard der Softwarel├Âsung jederzeit auf die aktuellen Ausschreibungen, neue Bewerber oder aber Ihre Termine zugreifen. Der sogenannte Workdesk des Recruiting Systems liefert die wichtigsten Daten auf einen Blick und schafft damit eine optimale M├Âglichkeit zur Gegen├╝berstellung und zum Vergleich der unterschiedlichen Bewerber ÔÇô das Managementsystem erm├Âglicht au├čerdem eine Auswahl der geeignetsten Kandidaten auf Grundlage diverser Optionen zur Bewerberbewertung.

Das HReCRUITING Bewerbermanagement erfasst die Soft Skills der Bewerber wie beispielsweise die Kritikkompetenz oder die Teamf├Ąhigkeit, verbindet diese mit den individuellen Fachkompetenzen der Bewerber und tr├Ągt somit zu einer effektiven, einfachen und damit optimalen Personalauswahl bei. Mit der Sternvergabe k├Ânnen die zust├Ąndigen Personalmanager eine Klassifizierung der Bewerber vornehmen, wobei der Durchschnitt der Bewertungen automatisch vom System errechnet wird.

Die Experten der dna Gesellschaft f├╝r IT Services mbH haben auf Basis Ihrer langj├Ąhrigen Erfahrungen mit Rekrutierungsprozessen eine zuverl├Ąssige, ausgekl├╝gelte und umfangreiche Software entwickelt, die schnell implementiert werden kann und eine kosteng├╝nstige M├Âglichkeit f├╝r Ihr erfolgreiches Bewerbermanagement bietet. F├╝r weitere Informationen besuchen Sie gerne die Website von HReCRUITING oder schicken Sie uns eine Anfrage.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
3.6/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal Unbegrenzt
Demoversion Ja, 30 Tage
Link zur Demo http://www01.hrecruiting.de/kontakt/testaccount/
Multiposting Ja
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja
Windows
Mac OS
Linux
Android
iOS

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Usability / Design
Kosten
Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features





Jacando

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Jacando hebt sich von den anderen Anbietern dadurch ab, dass die Software ├╝ber einen Matchmaking-Algorithmus und One-Click-Bewerbung verf├╝gt. Mithilfe des Algorithmus werden die F├Ąhigkeiten der Bewerber automatisch mit den Kriterien des Job-Profils

Jacando hebt sich von den anderen Anbietern dadurch ab, dass die Software ├╝ber einen Matchmaking-Algorithmus und One-Click-Bewerbung verf├╝gt. Mithilfe des Algorithmus werden die F├Ąhigkeiten der Bewerber automatisch mit den Kriterien des Job-Profils verglichen. Bei der One-Click-Bewerbung handelt es sich um eine Bewerbung im Jacando-System, die entweder durch das Xing- oder LinkedIn-Profil oder mit ├╝blichen Bewerbungsunterlagen erfolgt. Au├čerdem ist die Software in mehreren Sprachen wie z.B. Englisch oder Spanisch verf├╝gbar. Die Ansicht von Jacando ist eher klassisch angehaucht, dabei aber trotzdem sehr aufger├Ąumt.
M├Âchten Sie mehr ├╝ber die Software erfahren k├Ânnen Sie sich gerne bei unseren Experten von Systemhaus.com melden.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
3.8/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal Unbegrenzt
Demoversion Ja, nach Anfrage
Link zur Demo https://www.jacando.com/ch/de
Multiposting Ja
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja
Windows
Mac OS
Linux
Android
iOS

Noch kein Anwender-Feedback vorhanden.

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Usability / Design
Kosten
Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features





BITE

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Die Bewerbermanagement-Software von BITE gilt als umfangreiche Komplettl├Âsung, die Ihnen und Ihrer Firma den gesamten Recruiting-Prozess um ein Vielfaches erleichtern kann. Die L├Âsung unterst├╝tzt Sie von der Erstellung und Ver├Âffentlichung entsprechender

Die Bewerbermanagement-Software von BITE gilt als umfangreiche Komplettl├Âsung, die Ihnen und Ihrer Firma den gesamten Recruiting-Prozess um ein Vielfaches erleichtern kann. Die L├Âsung unterst├╝tzt Sie von der Erstellung und Ver├Âffentlichung entsprechender Stellenausschreibungen ├╝ber die Organisation und Verwaltung Ihrer Bewerber bis hin zur Einstufung und Auswahl geeigneter Talente. Besonders hervorheben l├Ąsst sich die Flexibilit├Ąt der Software-L├Âsung, denn der BITE Bewerbermanager passt sich vollst├Ąndig den individuellen Anforderungen und Bed├╝rfnissen Ihres Unternehmens an.
Das Komplettsystem beinhaltet unteranderem bedienerfreundliche und schlanke Bewerbungsformulare, die M├Âglichkeit von Chats mit Bewerbern oder aber Optionen wie das Pausieren einer Bewerbung.

Eine neue Stellenausschreibung muss lediglich einmal von Ihnen verfasst und kann im Anschluss automatisch auf allen gew├╝nschten Kan├Ąlen (z.B. Online-Jobb├Ârsen, Social-Media-Plattformen, eigene Karriereseiten etc.) geteilt werden. BITE stellt Ihnen f├╝r eine zielgruppengenaue Ver├Âffentlichung Ihrer Ausschreibungen ├╝ber 1.000 Jobb├Ârsen ÔÇô darunter zahlreiche kostenlose, gro├če oder spezialisierte Anbieter ÔÇô zur Verf├╝gung. Mit dem BITE Bewerbermanager arbeiten Sie abteilungs├╝bergreifend transparent, denn die unbesetzten Stellen werden f├╝r alle Abteilungen zentral erfasst und verwaltet. So erhalten alle beteiligten Mitarbeiter ÔÇô vom Personalverantwortlichen ├╝ber die Fachabteilungen oder den Vorgesetzten ÔÇô Zugriff auf die Daten, was kurze Kommunikationswege und Absprachen erm├Âglicht.

Durch das leistungsf├Ąhige und ressourcenschonende Recruiting ergibt sich f├╝r Ihr Unternehmen nicht nur eine optimale Kosten-Leistung-Rechnung, sondern Sie hinterlassen durch das effektive und nachhaltige Recruiting auch einen positiven Eindruck bei Talenten. BITE erm├Âglicht Ihren Bewerbern eine unkomplizierte (mobile) Bewerbung ganz leicht via Smartphone oder Tablet.

Das Komplettsystem von den Experten der BITE GmbH bietet Ihnen eine leistungsf├Ąhige und zuverl├Ąssige Software, die Ihnen Zeit und Kosten im Bewerbermanagement spart und Ihren Verwaltungsaufwand minimiert. F├╝r spezifischere Informationen klicken Sie einfach auf den oberen Link zur Website des Unternehmens.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
3.8/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal 3-10 Poweruser Arbeitspl├Ątze
Demoversion Ja
Link zur Demo https://www.b-ite.de/demo-area.html
Multiposting Ja
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja
Windows
Mac OS
Linux
Android
iOS

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Usability / Design
Kosten
Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features





d.vinci easy

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Die Software d.vinci easy wurde 2015 durch das Institute for Competitive Recruiting (ICR) zur besten Bewerbermanagement-Software gek├╝rt. Das Programm weist den h├Âchsten Standard f├╝r Personalbeschaffung auf. Folgende sechs Kriterien k├Ânnten Sie von

Die Software d.vinci easy wurde 2015 durch das Institute for Competitive Recruiting (ICR) zur besten Bewerbermanagement-Software gek├╝rt. Das Programm weist den h├Âchsten Standard f├╝r Personalbeschaffung auf. Folgende sechs Kriterien k├Ânnten Sie von d.vinci easy ├╝berzeugen:

  1. Schnelligkeit
  2. Kostenersparnis
  3. Transparenz
  4. Intuitive Bedienung
  5. Professioneller Arbeitgeberauftritt
  6. Effizient, Flexibilit├Ąt und garantierter Schutz Ihrer Daten

Vor allem f├╝r Kunden aus den Bereichen Energie und Bau, Handel, Verkehr, IT, Dienstleistung und Gesundheit ist dieses Programm geeignet. Es besticht mit einer einfachen Bedienbarkeit und zahlreichen praxiserprobten Funktionen. Zu den Leistungen z├Ąhlen zum Beispiel Multiposting und eine optimale Candidate Experience. Mehr Informationen zu den Funktionen des Programms finden Sie hier. Die Software ist in verschiedenen Versionen erh├Ąltlich: Es gibt Small-, Medium- und Enterprise-Pakete. Die Preise beginnen bei 199 Euro im Monat.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
4/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal Ab f├╝nf User bis Unbegrenzt
Demoversion Ja, 14 Tage
Link zur Demo https://www.dvinci.de/bewerbermanagement-software-dvinci
Multiposting Ja
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja
Windows
Mac OS
Linux
Android
iOS

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Features





Success Factors

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SuccessFactors bietet seinen Kunden ein Recruiting-Management, welches Personalmarketing-Funktionen abbildet. Das System garantiert, dass keine veralteten Daten ausgetauscht werden. Jeder Benutzer hat von ├╝berall Zugriff auf aktuelle Daten, auch wenn

SuccessFactors bietet seinen Kunden ein Recruiting-Management, welches Personalmarketing-Funktionen abbildet. Das System garantiert, dass keine veralteten Daten ausgetauscht werden. Jeder Benutzer hat von ├╝berall Zugriff auf aktuelle Daten, auch wenn diese erst vor wenigen Minuten aktualisiert wurden. Die potenziellen Kunden k├Ânnen bei dieser E-Recruiting-Software die Sprache der Stellenausschreibungen ver├Ąndern, falls diese international geschaltet werden sollen und Website-Widgets auf der Karriereseite des Unternehmens anlegen. Diese Recruiting-Software ist f├╝r gro├če Unternehmen empfehlenswert. Auf Anfrage erhalten Sie Informationen zu den Preisen.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
4/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal kA
Demoversion Ja, f├╝r 90 Tage
Link zur Demo https://hcmcloudops.successfactors.com/
Multiposting Ja
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja
Windows
Mac OS
Linux
Android
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Kosten
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Features





Persis

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Vom Hersteller Persis stammt die Software Persis Bewerbermanagement, die Sie beim gesamten Workflow interner und externer Bewerbungsprozesse unterst├╝tzt. Arbeitsintensive Prozesse bei Stellenausschreibungen und Bewerbungseingang werden beschleunigt.

Vom Hersteller Persis stammt die Software Persis Bewerbermanagement, die Sie beim gesamten Workflow interner und externer Bewerbungsprozesse unterst├╝tzt. Arbeitsintensive Prozesse bei Stellenausschreibungen und Bewerbungseingang werden beschleunigt. Sie k├Ânnen au├čerdem verschiedene Layouts verwenden und diese f├╝r Schaltungen in Online- und Printmedien nutzen. Das Anbieten von Online-Bewerbungen und das Erm├Âglichen des Zugriffs f├╝r Bewerber werden mit dieser Software ebenfalls erheblich vereinfacht.

Der Bewerber hat die M├Âglichkeit, Daten aus seinen Profilen in sozialen Netzwerken automatisch in die Bewerbung zu ├╝bernehmen. Das CV-Parsing erm├Âglicht Ihnen, Bewerbungen ├╝ber Ihre Homepage, per E-Mail oder via Postweg automatisch zu erfassen. Anschlie├čend kann durch eine Ampelfunktion der Software eine automatische Vorauswahl der Bewerbungen getroffen werden. Viele weitere Informationen zu den Funktionen dieser Software finden Sie auf der Homepage des Herstellers. Auf Anfrage erhalten Sie Preise.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
3.2/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal Unbegrenzt (f├╝r gro├če Unternehmen optimiert)
Demoversion Nein
Link zur Demo -
Multiposting Ja
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja
Windows
Mac OS
Linux
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Usability / Design
Kosten
Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features





Umantis

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Die Software Umantis hat ihren Ursprung in der Schweiz. Seit 2012 ist diese Software Teil des Unternehmens Haufe. Die Software ist modular um Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Lernmanagement, Zielvereinbarung, Verg├╝tung und Nachfolgeplanung erweiterbar.

Die Software Umantis hat ihren Ursprung in der Schweiz. Seit 2012 ist diese Software Teil des Unternehmens Haufe. Die Software ist modular um Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Lernmanagement, Zielvereinbarung, Verg├╝tung und Nachfolgeplanung erweiterbar. Das Modul Bewerbermanagement dient dem erfolgreichen Management der Bewerbungen und Bewerber sowie effizienten E-Recruiting-Prozessen. Durch das Gewinnen der richtigen Mitarbeiter sichern Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Sie k├Ânnen Sich deswegen vom Antrag bis zur Besetzung der Stelle auf das papierlose Bewerbermanagement verlassen.

Der Fokus der Software liegt auf kurzen Aktionszeiten, weshalb die Bewerbung nur etwa 90 Sekunden dauert und die Reaktionszeit zwischen Bewerbungseingang und Einladung nur zehn Minuten betr├Ągt. Die Software ist f├╝r Windows-Computer geeignet und weist zahlreiche Funktionen auf, ├╝ber die Sie sich auf der Homepage des Herstellers informieren k├Ânnen, und ist eher f├╝r gr├Â├čere Unternehmen geeignet. Informationen bez├╝glich der Preise erhalten Sie auf Anfrage.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
4/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal Unbegrenzt
Demoversion Ja, nach Anfrage
Link zur Demo https://www.umantis.com/kontakt
Multiposting Ja
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja
Windows
Mac OS
Linux
Android
iOS

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Usability / Design
Kosten
Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features





Perbit

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Die perbit Software GmbH bietet mit seinem elektronischen Recruiting Programm eine ideale L├Âsung f├╝r die Personalgewinnung in mittelst├Ąndischen Unternehmen. Die Software unterst├╝tzt Sie von der Stellenausschreibung ├╝ber die Auswahl der Bewerber bis

Die perbit Software GmbH bietet mit seinem elektronischen Recruiting Programm eine ideale L├Âsung f├╝r die Personalgewinnung in mittelst├Ąndischen Unternehmen. Die Software unterst├╝tzt Sie von der Stellenausschreibung ├╝ber die Auswahl der Bewerber bis zur Einstellung der Talente. Die Bewerbermanagementsoftware gibt einen ├ťberblick ├╝ber den gesamten Rekrutierungsprozess, erm├Âglicht Ihnen schnell und individuell zu agieren und macht den ganzen Prozess f├╝r alle Verantwortlichen bzw. Zust├Ąndigen transparent.

Dar├╝ber hinaus optimiert das System sogar den Beschaffungsprozess und entwickelt dienliche Synergien. So kann die Software f├╝r Sie beispielsweise Bewerberquoten ermitteln, einen automatischen Profilabgleich oder ein Bewerber-Ranking erstellen oder ein Kosten- und Mediencontrolling durchf├╝hren. Die Software bemerkt auch Doppelbewerbungen und gibt einen ├╝bersichtlichen Einblick in jede Bewerbungshistorie.

Zudem sorgt das Programm daf├╝r, dass jeder Schritt des Rekrutierungsprozesses automatisch in chronologischer Reihenfolge abgearbeitet wird und ermittelt auf Anfrage sofort den aktuellen Stand des Prozesses. Damit vermeiden Sie Verz├Âgerungen beispielsweise beim Versenden von Eingangsbest├Ątigungen und beschleunigen die Kommunikation mit neuen Talenten. Die schnelle Kommunikation hinterl├Ąsst einen positiven Eindruck bei den Bewerbern und maximiert so gleichzeitig Ihre Chancen, die geeigneten Talente aus dem starken Wettbewerb zwischen den Unternehmen zu gewinnen.

├ťber die aktuellen Stellenausschreibungen hinaus merkt sich die Bewerbermanagementsoftware interessante Bewerber: diese werden in der Datenbank gespeichert und bilden einen Bewerberpool f├╝r k├╝nftige Stellenbesetzungen.

Das erfahrene Team der perbit Software GmbH hat eine umfassende Bewerbermanagementl├Âsung entwickelt, die sich insbesondere f├╝r mittelst├Ąndische Unternehmen eignet. Das System zeichnet sich durch umfangreiche und ausgekl├╝gelte Funktionen aus und l├Ąsst sich ideal an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen. Besuchen Sie gerne die verlinkte Website des Unternehmens um sich ├╝ber weitere wichtige Funktionen und Vorteile der Software zu informieren.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
4.6/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal Unbegrenzt
Demoversion Ja, nach Anfrage
Link zur Demo https://www.perbit.com/referenzen.htm
Multiposting Ja
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja
Windows
Mac OS
Linux
Android
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Kosten
Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features





Meffert Recruiting Solution

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Die Experten von Meffert Recruiting Solutions haben eine webbasierte Software entwickelt, die Ihnen effektive Personalrekrutierungsprozesse erm├Âglicht, indem sie den administrativen Aufwand auf ein Minimum reduziert und Ihnen damit mehr Zeit bei der

Die Experten von Meffert Recruiting Solutions haben eine webbasierte Software entwickelt, die Ihnen effektive Personalrekrutierungsprozesse erm├Âglicht, indem sie den administrativen Aufwand auf ein Minimum reduziert und Ihnen damit mehr Zeit bei der eigentlichen Suche nach geeigneten Talenten schafft.

Die Experten von Meffert Recruiting haben langj├Ąhrige Erfahrungen im Bereich des Bewerbermanagements sammeln k├Ânnen und wissen genau, wie ein modernes Unternehmen am besten die richtigen Mitarbeiter finden und gewinnen und sich damit einen wichtigen Wettbewerbsvorteil schaffen kann.

Bereits seit 1994 entwickelt das Team von Meffert Recruiting Solutions umfassende Recruiting Software L├Âsungen f├╝r die individuellen und spezifischen Anforderungen von Personalberatern oder Personalabteilungen in Unternehmen.

Die umfassende E-Recruiting Software strukturiert und optimiert gleichzeitig alle Prozesse, angefangen bei der Ver├Âffentlichung der Stellenausschreibungen, auf Ihrer eigenen Webseite oder in Jobportalen, ├╝ber die schnelle Bearbeitung eingehender Bewerbungen bis zur Auswahl und zur Einladung zu einem Bewerbungsgespr├Ąch. Durch das Verwalten aller relevanten Informationen des Recruiting-Prozesses an einer zentralen Stelle entsteht ein effizienter Workflow. Meffert Recruiting arbeitet mit sozialen Netzwerken, Jobb├Ârsen und anderen Anwendungen zusammen, um Ihre Jobausschreibungen m├Âglichst effektiv und gezielt zu streuen. Individuelle Auswertungen und Berichte helfen Ihnen dabei, Ihr Tagesgesch├Ąft zu reflektieren und weiter zu verbessern.

Die Recruiting-L├Âsungen von Meffert Recruiting punkten mit einer hohen Flexibilit├Ąt, einer unkomplizierten Handhabung und effektiven Bewerbermanagement Funktionen. F├╝r weitere Informationen klicken Sie gerne auf die Verlinkte Website oder schicken Sie uns einfach eine kostenfreie Anfrage mit Ihrem Anliegen.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
3.4/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal Unbegrenzt
Demoversion Ja, nach Anfrage
Link zur Demo https://www.meffert.de/software-testen/
Multiposting Ja
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja, mit Meffert Talent Cockpit
Windows
Mac OS
Linux
Android
iOS

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Usability / Design
Kosten
Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features





Beesite Recruiting Edition

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Die leistungsstarke BeeSite Recruiting-Software des auf Talent Acquisition & Talent Management spezialisierten Unternehmens milch & zucker AG ist definitiv ein Rundum-sorglos-Paket f├╝r Ihre kompletten Rekrutierungs- und Talent-Relationship-Prozesse.

Die leistungsstarke BeeSite Recruiting-Software des auf Talent Acquisition & Talent Management spezialisierten Unternehmens milch & zucker AG ist definitiv ein Rundum-sorglos-Paket f├╝r Ihre kompletten Rekrutierungs- und Talent-Relationship-Prozesse. Die L├Âsung unterst├╝tzt Sie von der mobilen Stellenausschreibung und der kompletten Verwaltung Ihrer Bewerber bis hin zur nachhaltigen Betreuung Ihrer Talente mit Hilfe von Talentpools.

Die Arbeit mit der von den Experten von milch & zucker entwickelten Bewerbermanagement-Software gew├Ąhrleistet Ihnen als bedienerfreundlichen und zuverl├Ąssigen Komplettl├Âsung eine effiziente Auslastung Ihrer personalen und finanziellen Ressourcen sowie eine optimale Bewerbungserfahrung (auch als sogenannte Candidate Experience bezeichnet) f├╝r Ihre Bewerber. Das moderne Bewerbermanagement kann mittlerweile nicht mehr getrennt von leistungsf├Ąhigen Softwarel├Âsungen gesehen werden. Die Experten der milch & zucker AG gew├Ąhrleisten Ihnen auch f├╝r den mobilen Zugriff auf das Bewerbermanagement-System eine absolute Sicherheit Ihrer hinterlegten Daten. Wenn beispielsweise F├╝hrungskr├Ąfte oder Personalmanager von unterwegs auf die Bewerberprofile zugreifen m├Âchten, dann l├Ąsst sich zus├Ątzlich noch ein ausgereiftes Rollen- und Rechtekonzept implementieren, so dass nur wirklich berechtigte Personen Zugriff auf die Daten erhalten, die zu dem gew├╝nschten Prozessschritt notwendig sind.

Wenn Sie Interesse an dem Bewerbermanagementsystem des erfahrenen Teams der milch & zucker AG haben und mehr ├╝ber die angebotene Software wissen m├Âchten, dann schauen Sie gerne auf die verlinkte Website des Unternehmens. Bei Fragen wenden Sie sich auch jederzeit an uns.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
3.6/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal Unbegrenzt (Fokus auf gro├če Unternehmen)
Demoversion Nein
Link zur Demo -
Multiposting Ja
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja
Windows
Mac OS
Linux
Android
iOS

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Usability / Design
Kosten
Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features





MHM eRECRUITING

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Die MHMeRECRUITING-Software unterst├╝tzt Sie bei dem gesamten Vorgang des Bewerbermanagements: angefangen bei der Definition der Stellenanforderungen, ├╝ber die Stellenausschreibung, bis hin zur Einladung der Bewerber und zur Einstellung neuer Talente.

Die MHMeRECRUITING-Software unterst├╝tzt Sie bei dem gesamten Vorgang des Bewerbermanagements: angefangen bei der Definition der Stellenanforderungen, ├╝ber die Stellenausschreibung, bis hin zur Einladung der Bewerber und zur Einstellung neuer Talente. Die Software l├Ąsst sich ohne Probleme in die bereits vorhandenen Systeme Ihres Unternehmens integrieren, sodass die Systeme zuverl├Ąssig und Hand in Hand arbeiten. Das System der MHM eRECRUITING bietet einen umfangreichen Funktionspool f├╝r eine effiziente elektronische Bewerberverwaltung:

Ein bedienerfreundliches und ├╝berschaubar gestaltetes Dashboard verschafft Ihnen den ├ťberblick ├╝ber alle eingegangenen oder bereits bearbeiteten Bewerbungen sowie ├╝ber den jeweiligen Status der Bewerbungen. Daneben verf├╝gt das System ├╝ber eine intelligente Filterlogik, mit der Sie beispielsweise innerhalb k├╝rzester Zeit mit Hilfe individuell ausw├Ąhlbarer Suchkategorien passende Bewerber herausfiltern k├Ânnen. Der Zugriff auf die MHM eRECRUITING Datenbank kann durch verschiedene Bereiche Ihres Unternehmens erfolgen. Je nach Wunsch k├Ânnen so zum Beispiel der Personalmanager, der Gesch├Ąftsf├╝hrer aber auch zust├Ąndige Facharbeiter die verschiedenen Bewerber einsehen, untereinander kommunizieren und so ganz einfach gemeinsam den idealen Kandidaten ausw├Ąhlen.

Die Software stellt Ihnen au├čerdem vielf├Ąltige Analysen zur Auswertung des Erfolgs Ihrer Recruiting-Ma├čnahmen zur Verf├╝gung. So finden Sie zum Beispiel ganz einfach heraus welche Jobb├Ârsen Ihnen die meisten neuen Mitarbeiter verschaffen.

Bei MHM eRECRUITING Software handelt es sich um eine ganzheitlich durchdachte E-Recruiting Software. Es lassen sich individuelle Sonderw├╝nsche schnell und problemlos ins System integrieren. Denn Flexibilit├Ąt wird bei den erfahrenen IT-Experten gro├čgeschrieben. Bei Fragen zu den umfangreichen Funktionen der Software wenden Sie sich gerne jederzeit an uns und schicken Sie uns eine Anfrage. Gerne helfen wir Ihnen auch bei der Auswahl der geeignetsten eRecruiting-L├Âsung.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
3.6/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal kA
Demoversion Ja, nach Anfrage
Link zur Demo https://www.mhm-hr.com/kontakt/kontaktformular.html
Multiposting Ja
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja
Windows
Mac OS
Linux
Android
iOS

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Kosten
Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features





Hunter

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Die Softwarel├Âsung hunter eignet sich f├╝r Personalberater sowie f├╝r Recruiting-Verantwortliche in Unternehmen. Schon das hunter-Basispaket besitzt leistungsstarke Funktionen f├╝r ein professionelles und effektives Recruiting: Sie k├Ânnen ganz einfach

Die Softwarel├Âsung hunter eignet sich f├╝r Personalberater sowie f├╝r Recruiting-Verantwortliche in Unternehmen. Schon das hunter-Basispaket besitzt leistungsstarke Funktionen f├╝r ein professionelles und effektives Recruiting: Sie k├Ânnen ganz einfach passende Kandidaten finden und erkennen, den jeweiligen Status der Bewerbungen ├╝berblicken und den Fortschritt des Bewerbungsverfahren nachvollziehen. Durch zahlreiche Automatisierungen k├Ânnen die administrativen Aufgaben absolut effizient gemeistert werden. Haben Sie individuelle Anforderungen, stehen Ihnen vielf├Ąltige Erweiterungsm├Âglichkeiten zur Verf├╝gung. Ein modularer Aufbau der Softwarel├Âsung garantiert eine einfache Anpassung an individuelle Bed├╝rfnisse und schafft f├╝r Sie eine h├Âchstm├Âgliche Flexibilit├Ąt.

Daneben verf├╝gt hunter ├╝ber umfassende Such- und Filterm├Âglichkeiten, die daf├╝r sorgen, dass in der F├╝lle der in der Datenbank hinterlegten Informationen die passenden Bewerber oder aber das passende Partnerunternehmen gefunden wird. Von der gew├Âhnlichen Suche nach einer Branche, einer Region oder einer bestimmten Position ├╝ber komplexe logische Verkn├╝pfungen bis hin zur Volltextsuche – die Softwarel├Âsung findet in k├╝rzester Zeit die von Ihnen gesuchten Daten. Ein Ampel-Symbol, das jedem Bewerber und f├╝r jede zuk├╝nftige Partnerfirma die entsprechende Farbe Rot, Gelb oder Gr├╝n zuweist, sorgt daf├╝r, dass der zust├Ąndige Personal-Spezialist Ihres Unternehmens sofort erkennt, ob er eine bestimmte Person oder Firma derzeit in die Ansprache f├╝r ein neues Projekt einbeziehen kann.

Das bew├Ąhrte Bewerbungsmanagementsystem ist eine umfassende und an Ihre individuellen Anforderungen anpassbare Softwarel├Âsung, von der Sie sich sogar f├╝r 30 Tage kostenlos selbst ├╝berzeugen k├Ânnen. Bei Interesse an der hunter Softwarel├Âsung wenden Sie sich gerne an uns und wir kl├Ąren Sie kostenfrei ├╝ber die einzelnen Anwendungen und M├Âglichkeiten der Systems auf.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
4.2/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal Unbegrenzt
Demoversion Ja, 30 Tage
Link zur Demo http://www.hunter-software.de/kontakt/
Multiposting Ja
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja
Windows
Mac OS
Linux
Android
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Kosten
Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features





Candibase

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Mit dem renommierten Bewerbersystem candibase kann der gesamte Personalbeschaffungsprozess schnell und effizient organisiert werden.

So schafft das System nicht nur die M├Âglichkeit ganz einfach interne und externe Stellenanzeigen online und mobil zu

Mit dem renommierten Bewerbersystem candibase kann der gesamte Personalbeschaffungsprozess schnell und effizient organisiert werden.

So schafft das System nicht nur die M├Âglichkeit ganz einfach interne und externe Stellenanzeigen online und mobil zu ver├Âffentlichen. Das durchdachte System von candibase ├╝bernimmt quasi automatisch die Verwaltungsaufgaben des Bewerbermanagements f├╝r Sie und schafft damit eine besonders einfache Kommunikation mit Bewerbern, F├╝hrungskr├Ąften oder Gremien.

Um den Beschaffungsprozess der Talente optimal durchf├╝hren zu k├Ânnen, werden F├╝hrungskr├Ąfte bzw. Fachabteilungen in das System einbezogen. Auf Wunsch erhalten auch vorhandene Gremien einen Zugang zu dem Bewerbersystem von candibase und werden so direkt in den Prozess mit eingebunden. Der Einbezug der verschiedenen Abteilungen und Fachkr├Ąfte in den Beschaffungsprozess f├╝hrt zu einer idealen Verst├Ąndigung ├╝ber das Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stellen und damit weiterf├╝hrend zu neuen Mitarbeitern, die sich mit ihren Eigenschaften und Kenntnissen bestm├Âglich f├╝r Ihr Unternehmen eignen.

Damit das Budget f├╝r Personalmarketing– und Rekrutierungsvorg├Ąnge optimal ausgenutzt und der Beschaffungsprozess m├Âglichst effektiv verwaltet werden kann, verf├╝gt candibase dar├╝ber hinaus auch ├╝ber umfangreiche Statistik- und Reportingfunktionalit├Ąten. Mit diesen liefert candibase wertvolle R├╝ckschl├╝sse auf die Effektivit├Ąt Ihres Rekrutierungsprozesses. Beispielsweise k├Ânnen Sie so direkt einsehen, an welchen Stellen im Verlaufe des Prozesses Zeit verloren geht und welchen Einfluss dies m├Âglicherweise auf den Erfolg Ihrer Rekrutierungsbem├╝hungen hat. Das Bewerbermanagementsystem von candibase liefert Ihnen verl├Ąssliche Zahlen und Analysen ganz einfach per Knopfdruck.

Wir k├Ânnen Ihnen das durchdachte Bewerbermanagementsystem von den Experten der Contebis Management & Technology GmbH wirklich empfehlen, da es sich optimal an die individuellen Bed├╝rfnisse seiner Kunden anpassen l├Ąsst, bedienerfreundlich ist und mit einer riesigen Palette an n├╝tzlichen Funktionen ├╝berzeugt. Bei Fragen wenden Sie sich jederzeit gerne an unsere erfahrenen IT-Spezialisten.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
3.4/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal Unbegrenzt
Demoversion Ja, nach Anfrage
Link zur Demo https://www.candibase.de/kontakt.html
Multiposting kA
Unterschiedliche Rechtevergabe nach Abteilung/Benutzern Ja
Windows
Mac OS
Linux
Android
iOS

Noch kein Anwender-Feedback vorhanden.

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Kosten
Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features





Rexx Systems

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Die Bewerbermanagement-Software rexx Recruiting des Herstellers rexx systems bietet mittlerweile mehr als 500 Nutzern eine einfach zu bedienende Oberfl├Ąche und er├Âffnet Ihnen die M├Âglichkeit, die junge Generation ├╝ber verschiedene Online-Portale zu

Die Bewerbermanagement-Software rexx Recruiting des Herstellers rexx systems bietet mittlerweile mehr als 500 Nutzern eine einfach zu bedienende Oberfl├Ąche und er├Âffnet Ihnen die M├Âglichkeit, die junge Generation ├╝ber verschiedene Online-Portale zu erreichen. Dabei wird Ihnen die Personalbeschaffung durch digitale Anzeigen auf Webseiten und mobilen Endger├Ąten erleichtert. Eine Besonderheit ist, dass rexx systems sowohl als Cloud-L├Âsung als auch als traditionelle Software f├╝r den Server erh├Ąltlich ist (Windows, Linux, Mac).

Beim Bewerbermanagement erhalten Sie Unterst├╝tzung vom Besetzungsantrag ├╝ber den Recruiting-Prozess bis hin zur Einstellung der Bewerber. Auch die Gestaltung der Stellenanzeigen wird Ihnen erleichtert, wobei Sie von attraktiven Vorlagen profitieren k├Ânnen oder vom Form-Designer bei der individuellen Gestaltung unterst├╝tzt werden. Das integrierte rexx Ranking qualifiziert Bewerbungen anhand vorgegebener Stellenprofile und Beurteilungskriterien vor. E-Mail- und Printbewerbungen werden vom integrierten CV-Parser verarbeitet und strukturiert f├╝r Sie aufbereitet. Optional sind Video-Interviews und diagnostische Eignungstests anzubinden, damit Sie sich von der Qualit├Ąt der neuen Mitarbeiter/innen ├╝berzeugen k├Ânnen. Preise erhalten Sie auf Nachfrage.

Usability / Design Usability / Design
Kosten Kosten
Vertragslaufzeit Vertragslaufzeit
unterst├╝tzte Betriebssysteme unterst├╝tzte Betriebssysteme
Features Features
Gesamt Gesamt
3.8/5
Arbeitspl├Ątze minimal / maximal Unbegrenzt