Kanban + Dashboard für Human Resources
Wenn alles gleichzeitig brennt
Montagmorgen, 8:00 Uhr. Sie starten Ihren Tag im HR. In Ihrem E-Mail-Postfach warten 20 neue Bewerbungen, von denen drei dringend einer Vorauswahl bedürfen. Im ATS sind 5 offene Job-Positionen ohne ausreichende Kandidaten. Slack zeigt 10 ungelesene Nachrichten zu Gehaltsabrechnungsfragen. Im Kalender steht ein Mitarbeitergespräch, für das Sie noch Unterlagen zusammenstellen müssen. Dazu klingelt das Telefon – ein Mitarbeiter fragt nach seinem Urlaubsanspruch. Wo fangen Sie an?
Das Problem: Ihre Aufgaben leben in fünf verschiedenen Welten. E-Mail, ATS, Slack, Kalender, Telefon. Jeden Morgen 15 bis 30 Minuten nur fürs Sortieren. Jeden Tag die Angst, etwas Wichtiges zu übersehen.
Das ist kein Organisations-Problem. Das ist ein System-Problem. Jede Informationsquelle hat ihre eigene Logik – und Sie sind der Übersetzer dazwischen. Das kostet nicht nur Zeit, sondern mentale Energie.
Was ein Dashboard löst
Eines der wichtigsten Tools in einem Unternehmen – egal ob Sie allein arbeiten oder Teammitglieder haben – ist ein zentrales Dashboard. Es bewahrt Übersicht und Kontrolle.
Warum ein Dashboard unverzichtbar ist:
- Übersicht aller Aufgaben - persönlich und im Team, an einem Ort
- Einfache Verlinkung - Verknüpfung zwischen Aufgaben, Projekten, Dokumenten
- Geräte-unabhängig - identische Ansicht auf Handy, Tablet, Desktop
Was ein gutes Dashboard ausmacht:
A. Alles auf einen Blick - Sie sehen sofort, was heute wichtig ist B. Direkter Zugriff - Von dort aus arbeiten, nicht nur planen C. Zentrale Verlinkung - Alle Programme und Tools dort eingebunden
Warum erfolgreiche Unternehmer Dashboards nutzen
Viele erfolgreiche Unternehmer arbeiten mit genau diesem Prinzip: Ein zentraler Ort für alles.
Sie arbeiten in Zeitblöcken. Sie bringen Notizen und Ideen sofort zusammen. Sie teilen Aufgaben programm-unabhängig mit anderen – egal in welcher Branche sie arbeiten.
Der Vorteil: Keine Abhängigkeit von einzelnen Programm-Herstellern. Ihre Struktur bleibt, auch wenn sich Tools ändern.
Was Notion kostet und wie schnell Sie starten können
Kosten: Notion ist kostenfrei für Einzelpersonen und Teams bis 10 Personen. Sie benötigen einmalig eine Registrierung – dann können Sie sofort loslegen.
Einführungszeit: 20 Minuten pro Person. Mit einem kurzen Video können Sie Ihr gesamtes Team einarbeiten.
Die wichtigsten Dashboard-Funktionen
→ Mein Fokus
Enthält die wiederkehrenden Aufgaben, die Sie täglich zur selben Zeit im selben Ablauf erledigen müssen.
Beispiele für Human Resources:
- Bewerbungseingänge sichten (täglich 9:00 Uhr)
- Offene Job-Positionen prüfen (täglich 10:00 Uhr)
- Mitarbeiteranfragen bearbeiten (täglich 14:00 Uhr)
Warum ist das entscheidend? Schnelle Reaktion macht den Unterschied bei der Candidate Experience. Top-Bewerber warten nicht. Außerdem fördert die zeitnahe Beantwortung von Mitarbeiteranfragen die Zufriedenheit und verhindert, dass rechtliche oder dringende Fragen liegenbleiben.
💡 Tipp: "Raus aus dem Kopf"
Nutzen Sie das "Raus aus dem Kopf"-Feld, um Ihren mentalen Arbeitsspeicher zu leeren.
Wichtig: Nicht als Verdrängungstool nutzen! Arbeiten Sie diese Dinge unter "Tägliche Routine" ab – nehmen Sie sie per Drag & Drop in Ihre Aufgaben auf. Das kann buchstäblich "Leben retten", wenn wichtige Dinge sonst untergehen würden.
→ Meine Hauptziele
Enthält Ihr kurzfristiges, mittelfristiges und langfristiges Ziel.
Zweck: Das Unterbewusstsein daran erinnern, warum Sie zur Arbeit gehen.
Dies ist nicht für tägliche Ziel-Bearbeitung gedacht. Diese Ziele bleiben stabil und dienen der Orientierung.
→ Klarheit (Kanban-Board)
Ihr zentrales Kanban-Board als Mix zwischen "Was will ich erreichen" und konkreten Aufgaben.
Prinzip: Nicht jede kleine Aufgabe erfassen, wenn Sie sie im Kopf haben – aber den Überblick bewahren über laufende Projekte.
Beispiele für Human Resources:
- To Do: Stellenanzeige "Softwareentwickler" online stellen
- In Arbeit: Bewerberinterview (Position Marketing Manager) vorbereiten
- Warten auf: Feedback von Fachabteilung zu Kandidat A (Position UX Designer)
💡 Tipp für Entscheider:
Nutzen Sie diese Funktion, um täglich dynamisch Prioritäten neu zu ordnen.
Nutzen Sie diese Funktion auch, um Mitarbeiter-Aufgaben zu überwachen. Sie können Aufgaben von Teammitgliedern hier einbinden und sehen sofort den Status.
→ Kostenfreie Dashboard-Beratung buchen (30 Min)
Das Wichtigste: Alle Programme an einem Ort
Der Game-Changer: Sie können jegliche Cloud-Anwendungen, die über eine Browser-URL funktionieren, in Ihr Dashboard einbinden.
Was das bedeutet:
- Kein Wechseln zwischen Programmen mehr
- Alles aus einer Oberfläche heraus erledigen
- Riesen-Mehrwert in der Übersichtlichkeit
Erweiterte Integration:
Sie können sogar Schnittstellen einbinden und Daten direkt in die Notion-Datenbank importieren. Holen Sie sich Daten aus Ihren anderen Systemen direkt auf Ihr Dashboard.
Für Human Resources:
- Personio oder SAP SuccessFactors im Dashboard verlinkt – Klick auf Mitarbeiter öffnet direkt das Profil
- E-Mail-Postfach eingebunden – Direkter Zugriff auf Bewerbungseingänge ohne Programmwechsel
- Slack/Teams-Kanäle verknüpft – Wichtige Mitarbeiteranfragen direkt im Blick
- Kalender eingebettet – Alle Interviews und Mitarbeitergespräche auf einen Blick
Brauchen Sie individuelle Integrationen? → Holen Sie sich hier ein Angebot
Timeline & Projektübersicht
Mit der Umsetzungsleiste erhalten Sie eine grafische Übersicht über Ihre laufenden Projekte und deren Zeitplan.
Ideal für längerfristige Projekte mit Meilensteinen und Deadlines.
Was Sie noch mit Notion machen können
Weitere Funktionen, die Ihr Dashboard ergänzen:
- Angebote erstellen - Direkt im System, mit Vorlagen
- E-Mail-Postfach einbinden - Im Dashboard-Frame sichtbar
- Seiten teilen - Mit Kunden oder Mitarbeitern live zusammenarbeiten
- Aufgabenverwaltung - Inkl. Zuweisung, Fristen, Status
- Übersichten & Reports - Automatisch generiert aus Datenbanken
- Tabellen einbinden - Auch als eingebetteter Frame, etwa Excel oder Google Sheets
- Dokumente einbinden - PDFs, Verträge, Pläne direkt sichtbar
- Daten per Schnittstelle importieren - Automatisierte Daten-Synchronisation
In welchen Bereichen wird Notion eingesetzt?
Kurze Antwort: In allen Bereichen. Es gibt keine Begrenzung.
Wichtig zu verstehen:
Notion ist kein Ersatz für Ihre branchenspezifische Software.
Für Human Resources:
Notion ersetzt nicht Ihr HR-Informationssystem wie Workday, SAP SuccessFactors oder Personio. Es ist auch kein System zur Lohnbuchhaltung oder für rechtlich bindende Dokumentenverwaltung.
Aber: Sie können Bewerber-Pipelines visualisieren, Onboarding-Checklisten verwalten und Feedbackgespräche vorbereiten. Sie können Notion als zentrale Kommandozentrale nutzen, die auf Ihre Fachsoftware verlinkt und einen visuellen Überblick über HR-Prozesse bietet.
Die Frage ist: Wie sehr leiden Sie unter dem Zwang, ständig zwischen fünf oder mehr Tools zu wechseln, um ein Gesamtbild zu erhalten? Wenn dies ein täglicher Schmerzpunkt ist, kann ein Notion-Dashboard signifikanten Mehrwert bieten.
→ Fragen Sie hier nach einem Berater, der Ihnen den Aufwand transparent darlegt.
Jetzt starten
Option 1: Kostenfreie Vorlage herunterladen
→ DOWNLOAD: Workflow-Dashboard für Human Resources
Was Sie bekommen:
- Vorgefertigtes Dashboard (Mein Fokus, Hauptziele, Klarheit)
- Setup-Anleitung (5-Minuten-Video)
- Profession-spezifische Anpassungen für Human Resources
Benötigt: Name, E-Mail (optional: Rufnummer für Rückfragen)
Option 2: Kostenfreie Beratung buchen
Unsicher, ob Notion für Ihre Workflows passt? Brauchen Sie individuelle Anpassungen?
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Wir zeigen Ihnen:
- Wie Ihr individuelles Dashboard aussehen könnte
- Welche Integrationen sinnvoll sind
- Welcher Aufwand für Ihre Anforderungen realistisch ist
Kosten: €0 Dauer: 30 Minuten Format: Video-Call oder vor Ort (nach Verfügbarkeit)